③5月～10月６日まで失業保険受給（以前は共済保険）。役所に足を運び喪失願いと前の健康保険所があればそれを持ち出して新しい保険証と交換してもらいます。個別延長給付の期間中に公共職業訓練を受講した場合にも、訓練延長給付が適用されることはあり得ます。

質問します。

１０月に結婚し、退職する予定です。
その後来年の春までは専業主婦になる予定なんですが、
社会保険はどのようにしたら任意継続がいいのかどうか

まったく知識がないので教えてください。
今の年収は、５００万円。
退職後は、失業保険をもらう予定です

夫になる人の扶養になるには
どうしたらなれますか？

失業給付金の受給期間中はご主人の「被扶養者」となることはできません。その場合「任意継続被保険者」となるか「国民健康保険」の被保険者となる以外選択の余地はありません。
失業給付の受給が終了した後、無職の状態であれば新たに「被扶養者」の認定を受けることができます。

現在失業保険の受給期間中ですが、その間に妊娠が分かった時は、それは報告しなくてはならないのでしょうか。
出来ればこのまま就職活動をしつつ失業保険をもらおうと思っているのですが・・。

妊娠の影響で仕事探しができないほど体調が悪くなったなら
報告する必要がありますが、そうでないなら特に必要はないと
思います。

失業給付の受給の要件は、「現実に就職できるかどうかは
置いといて、就職する意志があって実際に求職活動を行って
いること」です。

労働基準法上、出産前・出産直後の女性に対しては、母体
の保護を目的として労働させることが禁止されています。
禁止される期間は、出産前6週間・出産後8週間とされていますが
これには例外があります。出産前はあくまで本人が「妊娠中だから
休みたい」と請求したのに会社が休ませなかった場合です。
つまり、本人からの請求がなければ、極端にいえば出産前日まで
休ませなくても（休まなくても）よいということになります。

なので、この考えかたでいけば、本人が出産前日までは仕事を
探す意思があって、実際に求職活動（職業相談日・失業認定日）の
ためにハローワークへ出向くことができれば、オーケーということになります。

一昔前（10年以上前）は妊婦や出産間もない女性に対して非常に
厳しい対応がとられていたと聞いたことがあります。妊婦や産後間もない
女性がすぐには働けないのはわかっているので、お腹の大きい女性が
くると、横向きに立たせて「妊娠中で働けないのなら失業保険を受ける
資格はない」と言って追い返すというひどい話があったそうです。
いまの時代なら間違いなく人権侵害になります。

社会人からフリーターになるにあたって…。
去年の3月に大学を卒業し、新卒で大手外食産業に就職し、4月で間もなく1年が経ちます。(23歳・男です)

今年の三月で現職を退職し、地方公務員になるべく、バイトをしながら予備校に通い1年間勉強します。

金銭面が不安です。

そこで、質問なのですが
①この場合失業保険は支給対象になるのでしょうか？

②年金・健康保険の支払いはどのくらいになるのでしょうか？

③税金はどのくらいになるのでしょうか？

④現在、この1年間で100万の貯金があります。しかし、予備校の学費に70万かかります。
実家暮らしではありますが、この場合金銭的に厳しいでしょうか？

① その内容ではならないですね。
就職する気が無い人は、失業保険の対象ではありません。

② 年金は、若年者猶予制度を使えば、猶予されます。
払う場合は、１５０００円（月）程度です。
健康保険は、国保に加入するならば、年２０万くらいかな？
市町村で２～４倍くらい違うので、市で確認しましょう。

親の扶養に入れるならば、そのほうがいいです。

③ 税金は、住民税が課税されます。
昨年の年収次第です。

④ 残り３０万ですか、なんともいえませんね。
、

職業訓練や求職者支援、失業保険受給延長などについて詳しく教えてください。
現在、失業保険を受給しています。
あと数日で切れてしまうのですが、まだ仕事が決まらない状態です。

失業保険には受給延長などもあると聞いたのですが、離職理由が特定理由離職者の場合は、当てはまらないのでしょうか？

それと職業訓練を受ければ、約10万円ほどの手当てがあるとも聞いたのですが、これは失業保険の受給が終わってからでも大丈夫なのでしょうか？

調べ方が悪いのかよく分からなかったので、詳しく教えて頂けないでしょうか？

宜しくお願いします。

「個別延長給付」という仕組みがあり、失業者の失業理由、その地域、年齢、雇用保険加入期間、求職活動状況などに応じて失業給付期間が延びることがあります。その判断はハローワークの裁量になりますので、質問者さんがこれに該当するかどうかは、最寄りのハローワークに直接ご相談いただかないとわかりません。

失業給付金受給中に、所定の条件下で公共職業訓練を受講開始しますと、訓練修了まで給付期間が延長されます（「訓練延長給付」といいます）。

個別延長給付の期間中に公共職業訓練を受講した場合にも、訓練延長給付が適用されることはあり得ます。

なお、失業給付が受給終了してしまった場合において、所定の所得等条件にあてはまる方が公共職業訓練あるいは求職者支援訓練のいずれかを受講しますと、「職業訓練受講給付金」（月額１０万円）を受けることができます。

いろいろな条件がありますが、主な物としては、本人月収見込み８万円以下、かつ、世帯の月収見込み２５万円以下、世帯の金融資産３００万円以下などです。

国民健康保険について
3月末で退職をして、失業保険を１０月まで受給しているものです。4月5月は扶養者として主人の社会保険に入っていましたが、失業保険を受け取ってからは、国民保険に加入しておりません。
保険料が高そうなので加入してなかったのですが・・・・やはり、保険証がないと不安なので今になって加入したいと思い始めました。保険料はいくらぐらいになりそうなのでしょうか・・・・？？？住民税も減税にはならず多額な請求がきました・・・・。

私の情報
①昨年の収入は313万ぐらいです。
②今年の1月～3月の収入は79万です。
③5月～10月６日まで失業保険受給（以前は共済保険）。

質問
①保険額はいくらか？
②途中からの加入は、退職後からの今までの保険料も払うのか？
③１０月6日以降に、旦那の保険に入れるのか？
④加入するには、申請時に何が必要か？

詳しい方教えてください。

3月末で失業されているのでしたら失業する日までの健康保険は会社の方で入られていましたか。
国民健康保険のまま前職もそうなら一度社会保険事務所に足を運び被保険者喪失願いを作ってもらい今日の日付を入れ手くれると思います。
今手元に保険証がある場合は継続して支払いをしなければならないかも知れませんが退職した日までですね。
社会保険庁には身分が証明できるものと印鑑と手持ちの保険証などを持っていきましょう。お金はここでは払いません。

役所に足を運び喪失願いと前の健康保険所があればそれを持ち出して新しい保険証と交換してもらいます。
会社を失業されたとき保険証を資格をやめた場合はやめた日から今日までの分は任意です。支払いはしなくてもいいですがそれまでに病院にかかった場合はお支払いしましょう。

国民年金も厚生年金に加入されていれば支払いはしなくてもいいのです。し

国民健康保険は月額1万円くらいです。 2ヶ月に一回とか決まった月だけ1.2000円ほど支払わないといけなかったりします。

③については事業所の方と相談されましょう。経営者が決めるようです。強制ではなく任意だそうです。
主人の保険証でもかまいません。これで社会保険事務所に足を運び被保険者喪失願いを受け取りましょう。
身分が証明できる免許証や印鑑が必要です。

保険税は加入した本日からでもいいですよ。 3月末から今日までに病院にかからな買った場合はかまいません。
保険税は役所で払います。

新しい保険証を受け取るためには被保険者喪失願いが必要です。主人の保険証も会ってもかまいません。

一度保険に加入すると支払いを拒むことは出来ないので気をつけましょう。滞納すると保険証を取り上げられて病気になった場合6ヶ月の短期保険証になってしまいます。
住民税を払っていればいいみたいとかもありますが、

結婚した、就職した。子供が生まれた、会社を退職した。かならず一度保険を資格喪失しなければなりません。
そして新たに保険証を作ります。

国保に加入するのではなく土建の保険組合とかもあります。こちらの方が安いですよね。
病院にかかるときに保険証を作った方がいいかもしれませんね。